L’INPS, con il messaggio n. 640 del 2026, illustra le modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026) alla disciplina dell’Assegno di Inclusione (ADI). Le novità riguardano l’eliminazione del mese di sospensione tra un periodo di fruizione e il successivo, la nuova misura della prima mensilità di rinnovo – pari al 50% dell’importo spettante – l’estensione del contributo straordinario aggiuntivo ai nuclei che hanno percepito la diciottesima mensilità a novembre 2025 e la rimodulazione dei limiti di spesa per l’erogazione della misura e degli incentivi connessi.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...
