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Lavoratore in stato di detenzione: quali conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro?

Lavoratore in stato di detenzione: quali conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro?

da Studio di Battista | Ago 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Può accadere che un lavoratore dipendente venga arrestato e posto in carcere in seguito ad aver commesso dei reati. Questa particolare situazione in cui vi è una limitazione della libertà personale del dipendente e quindi l’impossibilità temporanea dello stesso di...
Lavoratore in stato di detenzione: quali conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro?

CIG in deroga per il settore moda: 12 settimane in più e accesso semplificato

da Studio di Battista | Ago 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025 convertito in L. n. 113/2025) rafforza uno strumento di integrazione salariale straordinaria rivolto alle imprese del settore moda. Nello specifico, viene consentito alle imprese di usufruire della misura per un periodo...
Lavoratore in stato di detenzione: quali conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro?

CPDEL, CPS, CPI e CPUG: adeguamento requisiti pensione

da Studio di Battista | Ago 26, 2025 | Ipsoa - Lavoro

L’INPS, con il messaggio n. 2491 del 2025, ha fornito chiarimenti sugli effetti delle quote retributive di pensione degli iscritti alla CPDEL, CPS, CPI e CPUG alla luce delle modifiche in materia di limiti ordinamentali.
Lavoratore in stato di detenzione: quali conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro?

Mancato rientro del dipendente dalle ferie: cosa può fare il datore di lavoro?

da Studio di Battista | Ago 26, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Durante il periodo estivo può accadere che i lavoratori non rientrino dalle ferie nei tempi stabiliti a seguito dell’insorgenza di una malattia o a causa di un non autorizzato prolungamento del periodo di riposo. Fondamentale per il datore di lavoro è distinguere tra...
Lavoratore in stato di detenzione: quali conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro?

Contratti a tempo determinato con causali individuali anche nel 2026

da Studio di Battista | Ago 26, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Nuove modifiche per i contratti a tempo determinato: la legge di conversione del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) sposta in avanti, al 31 dicembre 2026, in mancanza di accordi collettivi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più...
Lavoratore in stato di detenzione: quali conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro?

Salute mentale: nuove tutele per chi lavora

da Studio di Battista | Ago 25, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Una proposta di legge per la tutela della salute mentale al lavoro sarà prossimamente presentata al fine di modificare il Testo unico salute e sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e introdurre una certificazione per il benessere psicosociale.
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