La presenza di un secondo impiego da parte del lavoratore non è vietata, ma può esporre il datore di lavoro a rischi sotto il profilo del rispetto dei limiti dell’orario di lavoro, della sicurezza e delle responsabilità in caso di infortunio. Per prevenire sanzioni e contenziosi quali verifiche e buone prassi organizzative devono effettuare le imprese?
Assunzioni agevolate: obbligo di pubblicazione dell’offerta sul SIISL dal 1° aprile 2026
A partire dal 1° aprile 2026 l’accesso alle agevolazioni contributive per le assunzioni è subordinato alla pubblicazione preventiva dell’offerta di lavoro ricercata sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa. In assenza di tale pubblicazione,...


