da | Mar 30, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Per i lavoratori dipendenti delle aziende esercenti l’attività di lavorazioni per conto terzi a façon operanti in regime di subfornitura, Anpit e Laif, con Cisal Terziario, assistita da Cisal, a integrazione di quanto già stabilito con il Protocollo del 31 gennaio...
da | Mar 28, 2023 | Ipsoa - Lavoro
L’arrivo della stagione primaverile porta l’attenzione dei datori di lavoro sulle regole per il corretto utilizzo del contratto a tempo determinato per attività di tipo stagionale. Occorre, infatti, conoscere la disciplina che il legislatore riserva alla durata del...
da | Mar 28, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Nelle ipotesi in cui il lavoratore in apprendistato venga distaccato presso un’altra impresa occorre garantire all’apprendista il regolare adempimento dell’obbligo di formazione interna ed esterna. il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha, in particolare,...
da | Mar 28, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Con riferimento alla previdenza complementare, la delega fiscale prevede la revisione della tassazione dei rendimenti delle attività secondo il principio di cassa, con possibilità di compensazione, prevedendo la tassazione del risultato realizzato annuale della...
da | Mar 28, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Assunzioni agevolate per il 2023 ancora in attesa di autorizzazione della Commissione europea. E’ il quadro attuale delle misure approvate con la legge di Bilancio. In attesa del via libera dell’UE i datori di lavoro devono quindi valutare quali possono essere le...
da | Mar 28, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Nuove regole in vigore il 30 marzo in materia di Whistleblowing. Il D.Lgs n. 24/2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1037, prevede un più ampio utilizzo, rispetto alla disciplina vigente, di strumenti, criteri e procedure a garanzia della riservatezza e della...
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