Impatti dell’AI sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo: una sfida per il diritto del lavoro
L’idea che l’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale possa costituire, di per sé, il presupposto giuridico di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una delle formule che più frequentemente circolano nel dibattito pubblico corrente. Una...


