da Studio di Battista | Apr 20, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Entro il 1° maggio 2026 vanno presentate le domande per il riconoscimento del beneficio per la pensione anticipata dei lavori usuranti. Le istruzioni sono state fornite dall’INPS con il messaggio n. 1188 del 2026. Chi può fare richiesta? Quali sono i requisiti...
da Studio di Battista | Apr 20, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 5 del 2026 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito le regole procedurali per l’esame delle istanze di CIGS per cessazione di attività, alla luce della proroga prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). Il...
da Studio di Battista | Apr 20, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il ravvedimento contributivo è uno strumento di regolarizzazione spontanea delle omissioni nei versamenti previdenziali, rafforzato dal decreto PNRR (D.L. n. 19/2024). Possono avvalersene i datori di lavoro, i lavoratori autonomi iscritti alle gestioni artigiani e...
da Studio di Battista | Apr 20, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il congedo parentale fruito ad ore consente di trasformare un rapporto di lavoro a tempo pieno in part-time, secondo quanto previsto dal Testo Unico sulla genitorialità. Il congedo, applicabile a tutti i lavoratori subordinati, permette una riduzione dell’orario di...
da Studio di Battista | Apr 17, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1315 del 2026, l’INPS ha comunicato la revisione dei codici ammissibili nel campo “Tipo ditta 2” (TD2) dei flussi Uniemens-PosAgri, disponendo la soppressione di alcune codifiche non più coerenti con il regime della contribuzione agricola...
da Studio di Battista | Apr 17, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge 17 settembre 2025, n. 136 ha ratificato l’Accordo tra Italia e Giappone in materia di “vacanza-lavoro”, volto a favorire la mobilità giovanile e lo scambio culturale tra i due Paesi. Il programma consente ai cittadini tra i 18 e i 30 anni di soggiornare per...
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