da Studio di Battista | Nov 10, 2025 | Ipsoa - Lavoro
A partire dal 2025 è stato introdotto dalla legge di Bilancio (legge n. 207/2024) l’obbligo di tracciabilità per le spese di vitto, alloggio, trasporti non di linea e spese di rappresentanza, pena la mancata non imponibilità in capo al lavoratore subordinato che...
da Studio di Battista | Nov 10, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nell’approfondimento del 7 novembre 2025 la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza l’evoluzione del lavoro tramite piattaforme digitali impone un ripensamento profondo delle tutele. La Direttiva UE 2024/2831, la Legge n. 91/2025 e le recenti circolari...
da Studio di Battista | Nov 7, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) prevede interventi sul fronte della fiscalità del lavoro dipendente, confermando alcune misure già previste e introducendone di nuove per incrementare il reddito netto dei lavoratori. In particolare, è prevista la...
da Studio di Battista | Nov 7, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Tra le intenzioni dichiarate nel periodo che ha preceduto l’architettura della legge di Bilancio 2026, c’era quella di “sterilizzare” l’incremento automatico dell’età per il pensionamento di vecchiaia in base all’aspettativa di vita calcolata dall’Istat. E, invece,...
da Studio di Battista | Nov 7, 2025 | Ipsoa - Lavoro
A decorrere dal 1° aprile 2026 i datori di lavoro privati che intendono effettuare assunzioni beneficiando di agevolazioni contributive sono obbligati a pubblicare la posizione lavorativa disponibile sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale. Si tratta di un...
da Studio di Battista | Nov 7, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 3206 del 2025, ha reso nota l’attivazione della nuova funzionalità telematica “Compatibilità ATECO- CSC-CA”, presente all’interno del Cassetto previdenziale. Il nuovo strumento, utilizzato in combinazione al tool” Calcolo aliquota...
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