La Legge 10 aprile 2026, n. 60 introduce nell’ordinamento italiano la ratifica e l’esecuzione del Protocollo del 2014 relativo alla Convenzione OIL n. 29 sul lavoro forzato o obbligatorio. Il provvedimento si inserisce nel quadro degli strumenti internazionali di tutela dei diritti fondamentali del lavoro, aggiornando e rafforzando gli obblighi già previsti dalle Convenzioni OIL del 1930 e del 1957. In particolare, il Protocollo impone agli Stati membri l’adozione di misure efficaci di prevenzione, protezione delle vittime e repressione delle condotte illecite, con specifico riferimento anche alla tratta di esseri umani a fini di sfruttamento lavorativo.
Accordi di non assunzione: il caso portoghese alla Corte di giustizia
La Corte di giustizia dell’Unione europea è stata chiamata a pronunciarsi sulla compatibilità con il diritto della concorrenza di un accordo concluso nel contesto della pandemia di Covid-19 tra la Lega portoghese di calcio professionistico (LPFP) e i club di Prima e...
