da Studio di Battista | Mag 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl) entrerà pienamente a regime dal 22 giugno 2026, completando il percorso di integrazione tra incontro domanda-offerta di lavoro e gestione delle comunicazioni obbligatorie. Lo ha reso noto il...
da Studio di Battista | Mag 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) apre alle agevolazioni contributive per le assunzioni di soggetti svantaggiati. Si tratta di donne o giovani considerati dal Diritto dell’Unione svantaggiati ovvero molto svantaggiati e cioè donne prive di un impiego...
da Studio di Battista | Mag 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’art. 177-bis del TUIR introduce un regime di neutralità fiscale per i conferimenti e le operazioni straordinarie che coinvolgono attività professionali, favorendo l’evoluzione organizzativa delle società tra professionisti (STP). L’obiettivo è eliminare ostacoli...
da Studio di Battista | Mag 6, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) con l’introduzione del salario giusto affida alle parti sociali comparativamente più rappresentative la definizione del trattamento economico complessivo equo differenziato in base al settore, alle dimensioni dell’azienda e...
da Studio di Battista | Mag 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il messaggio INPS n. 1493 del 5 maggio 2026 interviene a sistematizzare e integrare le istruzioni operative relative alle modifiche alla disciplina del Fondo di Tesoreria introdotte dall’art. 1, comma 203, della legge 30 dicembre 2025, n. 199, con efficacia dal 1°...
da Studio di Battista | Mag 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) introduce importanti disposizioni per i lavoratori delle piattaforme digitali, i cosiddetti “riders”. Le disposizioni riguardano nuove tutele per i lavoratori, volte a disciplinare e contrastare il “caporalato digitale”...
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