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Trasparenza retributiva negli USA: impatti regolatori e gestionali per le imprese

Trasparenza retributiva negli USA: impatti regolatori e gestionali per le imprese

da Studio di Battista | Nov 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro

L’espansione del quadro normativo in materia di trasparenza retributiva negli Stati Uniti segna un importante cambio di paradigma nella governance aziendale e nella gestione delle risorse umane. Ciò che in passato era considerato un segnale volontario di equità...
Trasparenza retributiva negli USA: impatti regolatori e gestionali per le imprese

Assunzioni a tempo indeterminato: nuovo esonero contributivo per il 2026

da Studio di Battista | Nov 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro

L’art. 37 del DdL di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce un esonero contributivo strutturale per le assunzioni a tempo indeterminato dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026, rivolto in particolare ai giovani, alle donne e ai lavoratori provenienti da condizioni...
Trasparenza retributiva negli USA: impatti regolatori e gestionali per le imprese

Patente a crediti, badge nei cantieri, controlli INL: la nuova ricetta per la sicurezza sul lavoro

da Studio di Battista | Nov 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Attestato di conformità e controlli INL, badge digitale per i dipendenti delle imprese che operano nei cantieri edili, nonché modifiche alla patente a crediti. Sono alcune delle misure introdotte dal decreto Salute e Sicurezza (D.L. n. 159/2025) per rafforzare la...
Trasparenza retributiva negli USA: impatti regolatori e gestionali per le imprese

PEC amministratori: le indicazioni di Unioncamere sulle nuove regole

da Studio di Battista | Nov 12, 2025 | Ipsoa - Impresa

Unioncamere ha pubblicato le prime indicazioni operative sulla comunicazione al Registro delle imprese del domicilio digitale degli amministratori dopo che il decreto legge Salute e Sicurezza è intervenuto disponendo su due aspetti che erano rimasti da chiarire: la...
Trasparenza retributiva negli USA: impatti regolatori e gestionali per le imprese

Indebite compensazioni: misure di contrasto da ripensare

da Studio di Battista | Nov 12, 2025 | Ipsoa - Fisco

Le misure del Ddl Bilancio 2026 finalizzate al contrasto delle indebite compensazioni rischiano di disincentivare gli investimenti. Dal 1° luglio 2026, ad esempio, il credito d’imposta R&S non potrà essere utilizzato in compensazione con i contributi previdenziali...
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