da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’utilizzo dei dati biometrici sul luogo di lavoro, con particolare riferimento alle impronte digitali, è consentito solo se previsto da una norma specifica che tuteli i diritti dei lavoratori. Tale trattamento deve rispondere a un interesse pubblico e rispettare...
da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
I bonus giovani under 35 e donne svantaggiate, previsti dal decreto Coesione, hanno tardato a diventare pienamente operativi. In attesa dell’applicabilità molti datori di lavoro hanno di conseguenza utilizzato gli sgravi parziali strutturalmente in vigore. Al fine di...
da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nella relazione annuale la Covip ha rappresentato la situazione attuale della previdenza complementare e indicato la strategia da seguire per il suo rilancio. Serve, innanzitutto, un’ampia ed efficace campagna di informazione che accresca l’interesse al tema e la...
da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con il parere del Ministero delle infrastrutture e trasporti saranno definiti i criteri di valutazione dell’equivalenza delle tutele economiche e normative tra il Ccnl indicato nel bando di appalti pubblici e quello applicato dall’operatore economico. Nel frattempo...
da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
I rischi per i lavoratori legati alle alte temperature possono comportare la necessità di sospendere o ridurre l’attività lavorativa. Il datore di lavoro, per giustificare le interruzioni dell’attività lavorativa e chiedere il conseguente intervento delle integrazioni...
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