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Conguaglio previdenziale entro febbraio: cosa devono fare i datori di lavoro

Conguaglio previdenziale entro febbraio: cosa devono fare i datori di lavoro

da | Gen 16, 2023 | Ipsoa - Lavoro

L’INPS, come ogni anno, ha fornito ai datori di lavoro le indicazioni per le operazioni di conguaglio contributivo delle retribuzioni erogate a dipendenti privati e pubblici. Il conguaglio potrà essere effettuato con la denuncia di competenza di gennaio 2023 (scadenza...
Conguaglio previdenziale entro febbraio: cosa devono fare i datori di lavoro

Servizi pubblici cultura, turismo, sport, tempo libero: rinnovato il CCNL

da | Gen 16, 2023 | Ipsoa - Lavoro

Per i dipendenti delle aziende dei servizi pubblici della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero, Federculture con FP-CGIL, UIL-FPL, FP-CISL e UIL-PA hanno rinnovato in data 28 dicembre 2022 il CCNL del comparto. Il contratto completa, con...
Conguaglio previdenziale entro febbraio: cosa devono fare i datori di lavoro

Terziario, commercio, distribuzione e servizi: una tantum e anticipazione sugli aumenti futuri

da | Gen 16, 2023 | Ipsoa - Lavoro

Per i dipendenti del terziario: commercio, distribuzione e servizi, Sistema Impresa con Fesica Confsal, assistita da Confsal, hanno siglato in data 29 dicembre 2022 l’accordo integrativo per l’erogazione di un importo una tantum e di un’ulteriore somma a titolo di...
Conguaglio previdenziale entro febbraio: cosa devono fare i datori di lavoro

Assegno unico universale: quali sono gli importi per il 2023

da | Gen 16, 2023 | Ipsoa - Lavoro

Conferme, proroghe e novità per l’assegno unico universale. La legge di Bilancio 2023 ha reso permanenti le equiparazioni, già previste fino al 31 dicembre 2022, e prorogato un ulteriore beneficio con riferimento ai figli a carico con disabilità, nell’ambito dei...
Conguaglio previdenziale entro febbraio: cosa devono fare i datori di lavoro

Assunzioni under 36: quali sono le regole per fruire dell’esonero contributivo totale

da | Gen 16, 2023 | Ipsoa - Lavoro

Rilancio con nuovi limiti delle agevolazioni per l’assunzione di under 36. I datori di lavoro, imprenditori e non imprenditori, che assumono giovani lavoratori, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023, possono beneficiare dell’esonero contributivo del 100% nel nuovo limite...
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