Rilancio con nuovi limiti delle agevolazioni per l’assunzione di under 36. I datori di lavoro, imprenditori e non imprenditori, che assumono giovani lavoratori, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023, possono beneficiare dell’esonero contributivo del 100% nel nuovo limite massimo di 8.000 euro. Resta confermato che lo sgravio non si applica al premio INAIL. Oltre al rispetto del requisito anagrafico, l’esonero spetta in relazione ai soggetti che, alla data della prima assunzione incentivata nel corso dell’anno 2023 non risultino essere stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro. Quali sono invece le tipologie contrattuali che danno diritto all’esonero contributivo?
Fondi pensione: dichiarazione dei contributi non dedotti entro il 31 dicembre 2025
Versare importi consistenti nella propria previdenza complementare procura sicuramente importanti vantaggi anche dal punto di vista fiscale. Infatti, a una maggiore contribuzione corrisponde, di regola, una prestazione più elevata. La prestazione finale di una forma...
