Rilancio con nuovi limiti delle agevolazioni per l’assunzione di under 36. I datori di lavoro, imprenditori e non imprenditori, che assumono giovani lavoratori, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023, possono beneficiare dell’esonero contributivo del 100% nel nuovo limite massimo di 8.000 euro. Resta confermato che lo sgravio non si applica al premio INAIL. Oltre al rispetto del requisito anagrafico, l’esonero spetta in relazione ai soggetti che, alla data della prima assunzione incentivata nel corso dell’anno 2023 non risultino essere stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro. Quali sono invece le tipologie contrattuali che danno diritto all’esonero contributivo?
Pensioni con contributi esteri: regole del cumulo internazionale
L’INPS, nella circolare n. 107 del 20216, interviene sulla disciplina del cumulo dei periodi assicurativi maturati in Italia e all’estero, fornendo chiarimenti sui requisiti di accesso alla pensione e sui criteri di liquidazione. Particolare attenzione è riservata...
