Rilancio con nuovi limiti delle agevolazioni per l’assunzione di under 36. I datori di lavoro, imprenditori e non imprenditori, che assumono giovani lavoratori, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023, possono beneficiare dell’esonero contributivo del 100% nel nuovo limite massimo di 8.000 euro. Resta confermato che lo sgravio non si applica al premio INAIL. Oltre al rispetto del requisito anagrafico, l’esonero spetta in relazione ai soggetti che, alla data della prima assunzione incentivata nel corso dell’anno 2023 non risultino essere stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro. Quali sono invece le tipologie contrattuali che danno diritto all’esonero contributivo?
Legge delega per la riforma dell’ordinamento forense in Gazzetta Ufficiale: quali sono le novità
Nella Gazzetta Ufficiale n. 177 del 1° agosto 2026 è stata pubblicata la legge n. 137/2026 di delega per la riforma dell’ordinamento forense. Il Governo avrà sei mesi per l'emanazione di uno o più decreti legislativi e altri 12 mesi per emanare decreti legislativi...
