Il decreto interministeriale n. 47 del 2026, adottato in attuazione dell’articolo 4 della legge n. 193 del 2023, individua i destinatari e le misure di politiche attive del lavoro rivolte alle persone che sono state affette da patologie oncologiche. Il provvedimento chiarisce l’ambito soggettivo di applicazione, definendo la nozione di persona guarita o in follow up, e riconduce tali soggetti tra le categorie considerate in condizione di fragilità. Vengono così integrate e coordinate diverse misure di inclusione lavorativa e di sostegno, con particolare attenzione alla permanenza nel lavoro e alla prevenzione delle discriminazioni.
Identificazione dei near miss: quali sono gli obblighi per le imprese
Il legislatore, con il decreto Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro ha valorizzato le misure per prevenire gli infortuni sul lavoro, obbligando i soggetti della sicurezza non solo a rispettare le disposizioni, ma procedendo verso la strada della cultura della...
