Parità di retribuzione e livello retributivo: quali sono i punti di attenzione per le aziende

La bozza del disegno di legge di Bilancio 2027 aumenta i mesi di congedo parentale indennizzati all’80%: quattro mesi per il primo figlio, cinque per il secondo e sei dal terzo figlio o successivi. La decorrenza è collegata alla conclusione del congedo di maternità o...

La comunicazione della gravidanza richiede al datore di lavoro una verifica immediata delle condizioni nelle quali viene svolta la prestazione. La gestione cambia a seconda che emergano rischi legati alle mansioni, complicanze della gestazione, esigenze di controllo...

Nell’ambito degli appalti pubblici, il principio di equivalenza tra contratti collettivi continua a sollevare rilevanti questioni applicative. La sentenza del TAR Campania n. 1591/2026 affronta il rapporto tra CCNL leader e contrattazione alternativa, chiarendo che...

Pubblicata nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea del 30 ottobre 2026 la direttiva (UE) 2026/2450, che modifica la disciplina sulla protezione dei lavoratori dall’esposizione ad agenti cancerogeni, mutageni e sostanze tossiche per la riproduzione. Introdotti...

L’accordo sottoscritto il 19 ottobre 2026 da Federmanager e Confindustria integra la disciplina della previdenza complementare prevista dal CCNL Dirigenti Industria, chiarendo gli effetti delle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025). In...

Errori nelle ritenute, incongruenze nei versamenti o inesattezze nell’indicazione dei crediti possono emergere anche dopo la trasmissione del modello 770/2026. In questi casi, il sostituto d’imposta può correggere i dati mediante una dichiarazione correttiva entro il...

Corsi di formazione sull’utilizzo dell'intelligenza artificiale per tutti i liberi professionisti. Lo prevede l’art 47 del d.lgs. n. 179/2026: la norma è assai dettagliata e stabilisce che sia fissato un monte ore minimo di durata dei corsi obbligatori e si indichino...

La laurea si conferma un fattore determinante per l’accesso al mercato del lavoro, ma aumenta il disallineamento tra competenze disponibili e fabbisogni delle imprese. Secondo il rapporto della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro di ottobre 2026, il tasso di...

Detassazione degli aumenti derivanti da rinnovi contrattuali e per gli incrementi di reddito dei giovani che lavorano, esonero contributivo per le assunzioni di donne di qualsiasi età e di giovani under 35, nonché potenziamento dei congedi parentali. Sono alcune delle...

Dal 1° luglio sono cambiate le regole di accesso alla previdenza complementare e dal 31 ottobre 2026 nuove disposizioni riguardano anche le prestazioni pensionistiche e la portabilità del contributo datoriale. In particolare, il diritto del lavoratore di poter...