L’arrivo della stagione primaverile porta l’attenzione dei datori di lavoro sulle regole per il corretto utilizzo del contratto a tempo determinato per attività di tipo stagionale. Occorre, infatti, conoscere la disciplina che il legislatore riserva alla durata del contratto, allo stop & go, ai limiti di contingentamento, alla proroga, nonché ai rinnovi e al contributo addizionale. Quali sono le regole, gli obblighi e le eccezioni da conoscere in questo ambito contrattuale? Quali sono le differenze rispetto alla disciplina generale del contratto a termine?
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...


