Nelle ipotesi in cui il lavoratore in apprendistato venga distaccato presso un’altra impresa occorre garantire all’apprendista il regolare adempimento dell’obbligo di formazione interna ed esterna. il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha, in particolare, osservato che è necessario prevedere l’ipotesi del distacco nel piano formativo dell’apprendista. L’inserimento dell’apprendista distaccato in un contesto produttivo e organizzativo diverso da quello per il quale è stato assunto, deve poi avere una durata limitata e contenuta rispetto al complessivo periodo dell’apprendistato. Quali sono gli altri vincoli da rispettare?
Contributi previdenziali volontari: quando è possibile versarli e a quali costi nel 2026
Il versamento di contributi previdenziali volontari da parte dei lavoratori assicurati presso l’INPS costituisce un’importante opzione utile al raggiungimento del requisito contributivo per la pensione o per incrementare l’importo del relativo assegno mensile. L’INPS,...
