Il decreto PNRR dedica ampio spazio alla prevenzione e al contrasto del lavoro irregolare. In particolare, si prevede l’iscrizione del datore di lavoro in un apposito elenco informatico denominato “Lista di conformità INL”, nel caso in cui in sede di controllo ispettivo non emergano violazioni o irregolarità. Viene estesa la responsabilità solidale del committente anche nel caso in cui l’utilizzatore ricorra alla somministrazione di prestatori di lavoro da parte di soggetti non autorizzati, nonché ai casi di appalto e distacco privi dei requisiti previsti. E’ altresì prevista la ridefinizione degli illeciti penali. Si prevede poi una nuova fattispecie sanzionatoria per i casi di situazione debitoria rilevata d’ufficio dagli Enti impositori ovvero a seguito di verifiche ispettive. Qual è l’importo delle nuove sanzioni?
Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
Con la conversione in legge del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) viene approvato il nuovo bonus per le mamme lavoratrici, dipendenti e autonome, con due o più figli. Si tratta di una misura, valida per il solo anno 2025 ed erogabile dal prossimo dicembre, pari a 40...
