Rinnovato il CCNL lavorazione tabacco secco tra Apti e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil. L’accordo, valido dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2028, introduce nuovi minimi retributivi, aumenti di anzianità, indennità per mancata contrattazione, riduzioni orarie, modifiche su malattia, maternità, permessi, apprendistato e lavoro stagionale. Prevista una commissione tecnica per la classificazione del personale e l’avvio della previdenza integrativa. Tutti i cambiamenti seguono un calendario preciso e coinvolgono direttamente i lavoratori del settore.
Bonus assunzione giovani, donne e nelle ZES con regime differenziato nel 2026
La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025 convertito in legge n. 26/2026) ufficializza il nuovo regime agevolativo per i bonus assunzione previsti dal decreto Coesione. Si tratta dei bonus giovani,...


