da Studio di Battista | Ago 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Lo smart working rappresenta una modalità organizzativa sempre di più utilizzata per rendere flessibile la prestazione lavorativa e garantire continuità all’attività aziendale. Per l’attivazione e la gestione del lavoro agile occorre conoscere criteri, regole e...
da Studio di Battista | Ago 28, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Le imprese con oltre 50 dipendenti hanno l’obbligo di redigere un rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. Si tratta di un’attività complessa che occorre pianificare con largo anticipo rispetto al termine ordinario per l’invio, fissato al...
da Studio di Battista | Ago 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Può accadere che un lavoratore dipendente venga arrestato e posto in carcere in seguito ad aver commesso dei reati. Questa particolare situazione in cui vi è una limitazione della libertà personale del dipendente e quindi l’impossibilità temporanea dello stesso di...
da Studio di Battista | Ago 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025 convertito in L. n. 113/2025) rafforza uno strumento di integrazione salariale straordinaria rivolto alle imprese del settore moda. Nello specifico, viene consentito alle imprese di usufruire della misura per un periodo...
da Studio di Battista | Ago 26, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 2491 del 2025, ha fornito chiarimenti sugli effetti delle quote retributive di pensione degli iscritti alla CPDEL, CPS, CPI e CPUG alla luce delle modifiche in materia di limiti ordinamentali.
da Studio di Battista | Ago 26, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Durante il periodo estivo può accadere che i lavoratori non rientrino dalle ferie nei tempi stabiliti a seguito dell’insorgenza di una malattia o a causa di un non autorizzato prolungamento del periodo di riposo. Fondamentale per il datore di lavoro è distinguere tra...
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