da Studio di Battista | Apr 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
I datori di lavoro privati in possesso della Certificazione della parità di genere possono presentare fino al 30 aprile 2026 l’istanza per ottenere un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino all’1%, nel limite massimo di...
da Studio di Battista | Apr 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
I datori di lavoro possono beneficiare dei bonus per l’assunzione di giovani e per le assunzioni nelle ZES, previsti dal decreto Coesione, per i rapporti di lavoro instaurati entro il 30 aprile 2026. Tale data rappresenta il termine finale dell’estensione disposta...
da Studio di Battista | Apr 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026), in vigore dal 7 aprile 2026, arriva il part time incentivato per l’accompagnamento alla pensione. Come funziona? Ai beneficiari è riconosciuto un esonero del 100% dei contributi previdenziali IVS a carico del...
da Studio di Battista | Apr 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’idea che l’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale possa costituire, di per sé, il presupposto giuridico di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo è una delle formule che più frequentemente circolano nel dibattito pubblico corrente. Una...
da Studio di Battista | Apr 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per le imprese che operano nei cantieri edili il decreto Sicurezza (D.L. n. 159/2025) ha previsto l’obbligo del badge digitale. Si tratta di dispositivo elettronico dotato di un codice univoco anticontraffazione consegnato dall’impresa al proprio dipendente che...
da Studio di Battista | Apr 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1247 del 2026 l’INPS viene adottato il nuovo schema di convenzione per l’accesso al servizio di Estratto Conto Integrato (ECI) da parte degli enti previdenziali privatizzati. Il documento aggiorna il modello precedente alla luce delle evoluzioni...
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