Il codice contratto CNEL assume un ruolo sempre più centrale nel sistema delle relazioni di lavoro, evolvendo da semplice strumento identificativo dei contratti collettivi a elemento chiave per la trasparenza del mercato del lavoro, la verifica della rappresentatività sindacale e la tutela del trattamento economico dei lavoratori. Le recenti innovazioni normative del 2026 (D.L. n. 62/2026 e D.Lgs. n. 96/2026) rafforzano il collegamento tra Archivio nazionale dei contratti collettivi, flussi UniEmens, salario giusto e obblighi di trasparenza retributiva, attribuendo alla corretta individuazione del contratto applicato una funzione determinante ai fini della conformità alle disposizioni nazionali ed europee.
Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell'ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del settore privato...


