da | Dic 13, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il disegno di legge annuale per il mercato e la concorrenza, approvato il 12 dicembre 2024 in via definitiva, introduce dal 2025 un tetto massimo del 5% alle commissioni applicate agli esercenti dalle società che emettono buoni pasto utilizzati dai dipendenti delle...
da | Dic 13, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il DDL Lavoro interviene sulla controversa questione delle assenze ingiustificate e il meccanismo delle “dimissioni di fatto”, cercando di mettere d’accordo, o forse no, lavoratori, datori di lavoro e casse dello Stato. Come? Dopo 15 giorni di assenza...
da | Dic 13, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Dimissioni per fatti concludenti, contratti misti, norma di interpretazione autentica per il lavoro stagionale, patto di prova nei rapporti a termine, comunicazioni obbligatorie relative al lavoro agile e somministrazione lavoro. Sono alcune delle principali...
da | Dic 13, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto PNRR quinquies (D.L. n. 160/2024), approvato l’11 dicembre dalla Camera, prevede l’utilizzo della CIG in deroga per fronteggiare la crisi occupazionale dei lavoratori dipendenti delle imprese del settore moda. La possibilità di accesso al trattamento di...
da | Dic 11, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 4159 del 2024, l’INPS fa sapere che, a partire dal 18 dicembre 2024, sarà resa disponibile sul portale INP il servizio di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale erogato dalFondo bilaterale di solidarietà per il sostegno...
da | Dic 11, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, nel messaggio n. 4189 del 2024, fornisce il nuovo codice attività da utilizzare nel flusso Uniemens Gestione separata collegato ai tipi rapporto D1 – D2 – D3, per la gestione separata committenti.
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