da Studio di Battista | Lug 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Lo schema del decreto legislativo di recepimento del Regolamento (UE) 2024/1689 prevede regole di armonizzazione in tema di intelligenza artificiale, con particolare riguardo alla materia della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Viene fissato dal Legislatore che...
da Studio di Battista | Lug 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il licenziamento comunicato tramite WhatsApp non è, di per sé, invalido. Il requisito della forma scritta, previsto dall’art. 2 della legge n. 604/1966, può essere integrato anche mediante strumenti digitali, purché risultino chiari il contenuto del recesso,...
da Studio di Battista | Lug 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Via libera definitivo del Parlamento europeo alla revisione delle norme sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale nell’Unione europea. La riforma introduce criteri più chiari per individuare la legislazione nazionale applicabile ai lavoratori che si...
da Studio di Battista | Lug 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 2275 del 2026, l’INPS fornisce le istruzioni operative per la fruizione dello sgravio contributivo riconosciuto alle imprese ammesse al beneficio a valere sulle risorse residue dello stanziamento 2019 per i contratti di solidarietà difensivi...
da Studio di Battista | Lug 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la nota prot. n. 5484 del 2026 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce nuove indicazioni operative al personale ispettivo per la vigilanza sul rischio da stress termico nei luoghi di lavoro. L’attenzione si concentra sulla corretta valutazione del...
da Studio di Battista | Lug 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per l’accesso alla pensione di vecchiaia, subordinato alla cessazione del rapporto di lavoro dipendente, occorre rispettare specifici requisiti anagrafici e contributivi, con distinzione tra sistema di calcolo misto e contributivo puro. Con la circolare n. 28/2026...
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