da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
In presenza di un’attività di lavoro straordinaria svolta in maniera continuativa, il lavoratore può accordarsi con il datore di lavoro affinché gli venga garantita una somma mensile a titolo di straordinario forfettizzato. Qualora si voglia introdurre la...
da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Le aziende possono gestire la loro funzione commerciale scegliendo di utilizzare una rete interna, costituita da lavoratori dipendenti, con competenze commerciali o tecnico commerciali, o una rete esterna, formata da agenti di commercio e procacciatori d’affari. Nel...
da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
In attesa dei prossimi sviluppi dell’attesa riforma delle pensioni, le soluzioni concretamente azionabili dalle aziende per il turnover generazionale sono due. L’isopensione che si concreta in un meccanismo di esodo anticipato che può essere utilizzato dalle imprese,...
da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali ha integrato le FAQ sul rapporto biennale parità uomo donna, alla luce delle modifiche apportate alla procedura e tenuto conto anche del differimento del termine di presentazione dal 15 luglio al 20 settembre 2024. In...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Dal 2 agosto il primo pagamento del bonus Maroni, ovvero il beneficio riconosciuto al lavoratore (privato e pubblico) che rinuncia alla pensione anticipata Quota 103, pur avendone maturato i requisiti. Nello specifico, l’incentivo consente di ottenere un aumento...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie, Fruitimprese con Flai Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 19 luglio 2024 il verbale di ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Introdotte novità su minimi tabellari, assistenza...
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