da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la risposta a interpello n. 152 del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha negato la possibilità di applicare il regime agevolativo per i lavoratori impatriati in caso di borse di studio erogate a stagisti e tirocinanti, pur trattandosi di redditi assimilati a quelli di...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il congedo parentale è una delle misure più importanti per il sostegno della genitorialità e del work life balance. Si tratta di un istituto che è stato oggetto di numerose modifiche normative e di un progressivo adeguamento con riferimento ai modelli e alle procedure...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti del settore turismo, Fiepet, Assoturismo-Confesercenti, Asshotel, Assocamping, Assoviaggi e Fiba con Filcams Cgil Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto in data 22 luglio 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Ridefiniti...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la legge di conversione del decreto Coesione arrivano 3 nuovi incentivi per le assunzioni, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, di giovani under 35, donne svantaggiate e lavoratori over 34 nelle aziende del Mezzogiorno. Ma c’è anche un quarto incentivo alle...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il lavoratore che per contratto si rende reperibile al datore di lavoro di fatto impegna parte del proprio tempo di riposo, dovendo riprendere la sua attività in caso di effettivo richiamo in servizio. I tempi di riposo giornaliero, però, sono dettati dalla...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta ad interpello n. 154 del 2024, ha chiarito che nel caso di contributi versati a fondi di pensione complementare in sostituzione del premio di risultato aziendale è il datore di lavoro che provvede a comunicare al fondo pensione...
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