da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Le aziende possono gestire la loro funzione commerciale scegliendo di utilizzare una rete interna, costituita da lavoratori dipendenti, con competenze commerciali o tecnico commerciali, o una rete esterna, formata da agenti di commercio e procacciatori d’affari. Nel...
da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Ogni anno la disciplina dei fringe benefit è oggetto di revisione da parte del legislatore con nuovi limiti e beni e/o servizi a favore dei lavoratori. Fino al 31 dicembre si applicano le soglie stabilite dalla legge di Bilancio 2024: limite di esenzione per i beni...
da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nell’ambito di un contratto di apprendistato professionalizzante è possibile prevedere il patto di stabilità, ovvero un vincolo di durata del rapporto di lavoro che di fatto imponga al lavoratore il risarcimento dei danni al datore di lavoro in caso di recesso per...
da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Le agevolazioni contributive per incentivare l’autoimprenditorialità e per l’occupazione di giovani, donne e nel Mezzogiorno previste dal decreto Coesione entrano in vigore dal 1° settembre 2024. Ma, per l’effettiva fruizione del beneficio, mancano ancora dei...
da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la bozza definitiva del nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di sicurezza sul lavoro del 13 maggio 2024, si introducono modifiche significative ai precedenti accordi del 2011 e 2016, definendo i contenuti minimi della formazione per diverse...
da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Ci sono varie situazioni che possono determinare la volontà del datore di lavoro di cessare un rapporto di lavoro in apprendistato prima ancora che sia terminato il periodo formativo previsto nel contratto. Il legislatore in questo caso prevede una serie di regole e...
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