da Studio di Battista | Set 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’erogazione dei fringe benefit al lavoratore subordinato è una prassi sempre più diffusa nelle imprese. Occorre però decidere se e come gestire le varie misure possibili, anche alla luce del potenziale risparmio conseguibile sul costo del lavoro. Si tratta di misure...
da Studio di Battista | Set 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il datore di lavoro può trovarsi spesso alle prese con la stesura di una clausola del contratto a termine che consenta l’assunzione in sostituzione di una dipendente in maternità. Attività che se a prima vista può sembrare semplice, per essere valida la causale deve...
da Studio di Battista | Set 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Per le imprese i dati sanitari dei dipendenti rappresentano un “confine” rigido: possono essere trattati solo dal medico competente per finalità di medicina del lavoro e mai dai responsabili aziendali o dai colleghi. Un tema che negli ultimi mesi è tornato sotto i...
da Studio di Battista | Set 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La Cassazione, in più sentenze del 2025, lancia messaggi severi indirizzati al mondo delle imprese relativamente al delitto di estorsione quale condotta del datore di lavoro che, approfittando della situazione del mercato a lui favorevole per la prevalenza...
da Studio di Battista | Set 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Per chi aderisce alla previdenza complementare, vi è la possibilità, tramite la RITA (Rendita integrativa temporanea anticipata) di anticipare l’uscita dal lavoro a 62 anni e, in caso di inoccupazione da oltre 24 mesi, anche a 57 anni, percependo una sorta di rendita...
da Studio di Battista | Set 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
A partire dal 15 settembre e fino al 14 novembre 2025 possono essere presentate le domande per accedere al bonus psicologo. Come indicato dall’INPS nella circolare n. 124/2025 il contributo può essere richiesto da chi intende beneficiare di un percorso...
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