da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro presenta al Parlamento una dettagliata analisi del Disegno di Legge di Bilancio 2026, con proposte e osservazioni su misure fiscali, previdenziali e occupazionali. Il documento evidenzia apprezzamento per le...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 3289 del 31 2025, l’INPS fornisce ulteriori indicazioni operative sull’integrazione al reddito prevista dall’art. 6 del D.L. n. 95/2025 (convertito dalla L. n. 118/2025), il cosiddetto “Nuovo Bonus Mamme”. Le domande possono essere inoltrate entro...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
CNA Professioni, Assoprofessioni, Colap, Confassociazioni e Confcommercio Professioni hanno inviato, in data 3 novembre 2025 al Governo e al Parlamento una richiesta unitaria per estendere ai professionisti non ordinistici le stesse tutele previste per gli iscritti ad...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Revisione delle aliquote INAIL dal 2026 per premiare le imprese con basso tasso di infortuni e requisiti più rigorosi per le imprese che intendono aderire alla Rete del lavoro agricolo di qualità. Obbligo, per tutte le imprese operanti in appalto e subappalto nei...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il congedo obbligatorio di paternità, istituto riconosciuto al lavoratore padre, ha una durata pari a 10 giorni lavorativi, fruibili anche non continuativamente, entro 5 mesi dalla nascita, adozione o affidamento del figlio. La gestione in azienda richiede un’attenta...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il disegno di legge di Bilancio 2026 prevede un nuovo incentivo per la promozione dell’occupazione delle lavoratrici madri. Ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1° gennaio 2026 assumono donne, madri di almeno 3 figli di età minore di diciotto anni, prive...
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