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Certificazione di parità: Linee guida aggiornate

Certificazione di parità: Linee guida aggiornate

da Studio di Battista | Mar 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Nel decreto direttoriale n. 115 del 2025 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha aggiornato le linee guida per la programmazione e progettazione delle attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere....
Certificazione di parità: Linee guida aggiornate

Premi INAIL: tassi d’interesse e sanzioni aggiornati

da Studio di Battista | Mar 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Nella circolare n. 22 del 2025, l’INAIL ha aggiornato i tassi di interesse e la misura delle sanzioni applicabili, dal 12 marzo 2025, a tutti i debiti per premi assicurativi e accessori. I tassi vengono aggiornati annualmente sulla base del tasso minimo di...
Certificazione di parità: Linee guida aggiornate

Nuovo regime sanzionatorio in agricoltura: come e quando si applica

da Studio di Battista | Mar 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Al via il nuovo regime sanzionatorio in agricoltura. Le sanzioni civili per omissione contributiva si applicano infatti alla contribuzione relativa ai periodi di competenza di luglio, agosto e settembre 2024 in scadenza il 17 marzo 2025. L’INPS, con messaggio n. 827...
Certificazione di parità: Linee guida aggiornate

Portale per le politiche attive del lavoro: quali sono i vantaggi per le aziende

da Studio di Battista | Mar 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Il nuovo Portale per le politiche attive del lavoro, on line dal 17 marzo 2025, rappresenta una svolta decisiva per il mercato del lavoro italiano. Grazie a un sistema integrato e tecnologicamente avanzato, aziende e lavoratori potranno beneficiare di un ecosistema...
Certificazione di parità: Linee guida aggiornate

CU omessa, tardiva o errata: quali sono i rimedi (e le sanzioni) per i datori di lavoro

da Studio di Battista | Mar 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Il mese di marzo è “ricco” di scadenze per la trasmissione delle Certificazioni Uniche. Cosa succede se non vengono rispettati i termini previsti per i giorni 17 e 31? Il regime sanzionatorio, comune a tutte le CU, prevede che la tardiva trasmissione telematica, o...
Certificazione di parità: Linee guida aggiornate

Bonus ZES e decontribuzione Sud PMI a confronto: quale conviene di più

da Studio di Battista | Mar 18, 2025 | Ipsoa - Lavoro

La decontribuzione per il Sud reintrodotta dalla legge di Bilancio 2025 in favore delle PMI resterà applicabile, seppure in misura decrescente, fino al 31 dicembre 2029. La misura si applica solo ai rapporti a tempo indeterminato con sede di lavoro nelle Regioni del...
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