Per i datori di lavoro la gestione delle ferie rappresenta un aspetto importante del rapporto di lavoro. Errori nella pianificazione, omissioni o prassi non allineate alle norme dilegge possono dare luogo a contestazioni ed esporre l’azienda a rischi: risarcimenti e sanzioni amministrative. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?
Salario giusto e incentivi alle assunzioni: regole, condizioni e nodi applicativi
Con il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) il Governo ha definito concetto di salario giusto, affidandone l’individuazione alla contrattazione collettiva comparativamente più rappresentativa sul piano nazionale. La norma collega il trattamento economico complessivo...


