da Studio di Battista | Dic 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il Ddl PMI prevede, per gli anni 2026 e 2027, la possibilità incentivata di trasformare da tempo pieno a tempo parziale il rapporto di lavoro per i dipendenti a tempo indeterminato di datori di lavoro privati che occupano fino a 50 dipendenti. I dipendenti interessati...
da Studio di Battista | Dic 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La sede di lavoro definita contrattualmente può essere diversa a seconda delle differenti tipologie contrattuali. Ciò rappresenta un elemento molto importante nell’ambito del rapporto di lavoro. Infatti, in funzione della sede, vi è un diverso riconoscimento della...
da Studio di Battista | Dic 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il cambio di mansioni di un lavoratore subordinato richiede grandi attenzioni da parte del datore di lavoro per garantire il corretto inquadramento, la giusta retribuzione e la corrispondente tutela assicurativa INAIL. Occorre conoscere le regole per individuare la...
da Studio di Battista | Dic 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Un aspetto particolarmente complesso nell’amministrazione del personale è rappresentato dalla gestione della banca ore e dei riposi compensativi. La possibilità di modulare l’orario di lavoro offre alle imprese uno strumento di flessibilità per adattare la prestazione...
da Studio di Battista | Dic 15, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti dalle aziende esercenti autorimesse, locazione automezzi, servizi di supporto all’autonoleggio, noleggio motoscafi, posteggio e custodia autovetture su suolo pubblico e/o privato, lavaggio automatico e non automatico e ingrassaggio automezzi, attività...
da Studio di Battista | Dic 13, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Con la deliberazione n. 146 del 2025 l’INAIL ha aggiornato le aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole. In attesa dell’adozione del decreto interministeriale attuativo previsto dal decreto-legge n. 159 del 2025, l’Istituto ha...
Commenti recenti