da Studio di Battista | Apr 8, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Ai fini della corretta gestione del rapporto di lavoro, il datore deve rispettare alcuni fondamentali obblighi di comunicazione e trasparenza nei confronti dei propri dipendenti. Questi obblighi riguardano i contenuti del rapporto di lavoro subordinato, l’esercizio...
da Studio di Battista | Apr 8, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il datore di lavoro può disporre che la prestazione lavorativa resa dal proprio dipendente si svolga in una sede di lavoro diversa da quella prevista nel contratto di lavoro subordinato. In caso di trasferta è previsto il riconoscimento di una indennità e/o del...
da Studio di Battista | Apr 8, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’Europa ha scelto, con l’AI Act, di regolare l’intelligenza artificiale come un prodotto. E’ compito del diritto interno ricondurla entro i confini costituzionali della persona, del lavoro, della partecipazione e il legislatore nazionale non può più permettersi di...
da Studio di Battista | Apr 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Dimissioni per fatti concludenti in chiaro dopo la circolare n. 6/2025 del Ministro del Lavoro. In particolare, sono state fornite indicazioni sul superamento dei giorni di assenza ingiustificata che danno luogo al licenziamento, sulle comunicazioni obbligatorie del...
da Studio di Battista | Apr 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Dopo l’interpretazione autentica della legge n. 203 del 2024 arrivano anche le istruzioni del Ministero del Lavoro utili per la definizione del concetto di stagionalità. Secondo il Ministero la norma di interpretazione autentica si è resa necessaria in quanto la...
da Studio di Battista | Apr 4, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 73 del 2025 l’INPS recepisce la novità entrata in vigore il 5 marzo 2025 in materia di ISEE e rende noto che i cittadini che hanno già presentato a decorrere dal 1° gennaio 2025 la DSU per l’attestazione ISEE e che vogliano avvalersi delle...
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