da Studio di Battista | Lug 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 2482 del 2026, annuncia la chiusura, dal 1° ottobre 2026, del conto corrente postale utilizzato per il versamento dei contributi al Fondo di previdenza per le persone che svolgono lavori di cura non retribuiti derivanti da...
da Studio di Battista | Lug 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Trasparenza retributiva e rafforzamento del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore: è il contenuto del D.Lgs. n. 96/2026 che dà attuazione alla Direttiva (UE) 2023/970. Un primo passo che si...
da Studio di Battista | Lug 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La Prassi UNI/PdR 192 propone un approccio strutturato per sostenere la conciliazione vita-lavoro ed il benessere delle famiglie, rafforzando al contempo la competitività delle organizzazioni nel mercato del lavoro. La Prassi consente di accedere ad una valutazione di...
da Studio di Battista | Lug 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 80 del 2026 l’INPS dà attuazione alla norma di interpretazione autentica introdotta dalla legge di Bilancio 2026, riconoscendo anche agli agenti, broker, subagenti e altri intermediari delle assicurazioni il diritto a fruire...
da Studio di Battista | Lug 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 79 del 2026 l’INPS definisce il regime di cumulabilità tra i trattamenti pensionistici e i compensi percepiti dai magistrati onorari alla luce della riforma della magistratura onoraria e delle modifiche introdotte dalla legge n. 51/2025....
da Studio di Battista | Lug 24, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 2451/2026 l’INPS ricorda a datori lavoro ed intermediari che la presentazione delle istanze di riconoscimento dei bonus per le assunzioni di giovani, donne e nelle ZES, previsti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024), è consentita solo fino al 30...
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