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IA e Neurodivergenze: Hackathon per un lavoro più inclusivo

IA e Neurodivergenze: Hackathon per un lavoro più inclusivo

da Studio di Battista | Ott 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Si è concluso presso l’Università degli Studi Link di Roma il primo hackathon italiano dedicato all’applicazione dell’intelligenza artificiale alla neurodiversità. Organizzato da Fondazione Specialisterne ETS, AssoSoftware, Skilljob, Università Link e Confprofessioni,...
IA e Neurodivergenze: Hackathon per un lavoro più inclusivo

Crisi industriale complessa: controlli automatizzati mobilità in deroga

da Studio di Battista | Ott 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Con il messaggio INPS n. 3205 del 2025, l’INPS aggiorna le procedure di verifica relative ai trattamenti di mobilità in deroga concessi ai lavoratori operanti in aree di crisi industriale complessa. Il nuovo sistema introduce controlli automatizzati per garantire la...
IA e Neurodivergenze: Hackathon per un lavoro più inclusivo

Volontariato e competenze: riconoscimento scolastico e lavorativo

da Studio di Battista | Ott 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che definisce i criteri per il riconoscimento, in ambito scolastico e lavorativo, delle competenze acquisite attraverso attività o percorsi di volontariato. Il...
IA e Neurodivergenze: Hackathon per un lavoro più inclusivo

Fondi pensione: come potranno finanziare gli investimenti in infrastrutture nazionali

da Studio di Battista | Ott 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Rafforzarne gli investimenti dei fondi pensione nelle infrastrutture nazionali. È uno degli obietti del disegno di legge di Bilancio 2026. Verranno inoltre individuate le attività nelle quali i fondi pensione potranno investire le proprie disponibilità e i limiti...
IA e Neurodivergenze: Hackathon per un lavoro più inclusivo

Licenziamenti nelle piccole imprese: le regole per il calcolo dell’offerta conciliativa

da Studio di Battista | Ott 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro

In caso di licenziamento, al fine di ridurre il contenzioso, è previsto un meccanismo di conciliazione. L’importo da offrire al lavoratore viene predeterminato nel suo valore dalla legge ed è differenziato in base al requisito occupazionale del datore di lavoro. La...
IA e Neurodivergenze: Hackathon per un lavoro più inclusivo

Smart working nei comuni montani: quanto conviene al datore di lavoro

da Studio di Battista | Ott 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro

Per contrastare lo spopolamento dei comuni montani alle imprese che promuovono lo smart working quale modalità ordinaria di esecuzione della prestazione lavorativa è riconosciuto un esonero dai contributi previdenziali. L’incentivo è destinato esclusivamente ai...
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