da Studio di Battista | Feb 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio (legge n. 199/2025) ha confermato e potenziato per il 2026 il bonus per le lavoratrici madri con due o più figli come strumento di integrazione al reddito. Confermati anche i requisiti richiesti per chiedere il beneficio in relazione al nucleo...
da Studio di Battista | Feb 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’applicazione dell’imposta sostitutiva al 5% dell’IRPEF e delle addizionali sugli incrementi retributivi derivanti dai rinnovi contrattuali, introdotta dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), richiede un’attenta valutazione e gestione in busta paga per...
da Studio di Battista | Feb 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Entro il 16 febbraio i datori di lavoro sono tenuti al versamento del saldo dell’imposta sostitutiva sulle rivalutazioni del TFR maturate nell’anno precedente. Dopo l’acconto di dicembre, il conguaglio definitivo impone la corretta determinazione della base...
da Studio di Battista | Feb 13, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 516 del 2026 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sull’Accordo del 16 novembre 2023 che disciplina l’adesione, anche mediante silenzio-assenso, al Fondo pensione Espero per il personale del comparto scuola. La nuova regolamentazione...
da Studio di Battista | Feb 12, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Sono numerose le novità previste dal decreto Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro (D.L. n. 159/2025 convertito in legge n. 198/2025) di cui devono tenere conto le imprese nel 2026. Dalle novità relative all’introduzione del badge digitale di cantiere, alla...
da Studio di Battista | Feb 12, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 3 del 2026 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito indicazioni in merito alla presentazione delle istanze di cassa integrazione straordinaria da parte delle aziende operanti in territori riconosciuti come area di crisi...
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