da Studio di Battista | Ott 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
In caso di cumulo, presso lo stesso datore, di un contratto a tempo pieno e di un ulteriore rapporto a tempo parziale e determinato, i diritti retributivi non possono essere calcolati considerando soltanto il contratto principale. La Corte di giustizia UE, con la...
da Studio di Battista | Ott 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
CONFLAVORO PMI e FESICA-CONFSAL hanno firmato il 25 settembre 2026 le modifiche al CCNL Pulizie e Servizi, efficaci dal 1° ottobre 2026. L’accordo introduce nuove indennità, estende la copertura economica della malattia e aggiorna le regole su orari e tipologie...
da Studio di Battista | Ott 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’obbligo della tenuta del LUL per i committenti che si avvalgono delle prestazioni lavorative dei riders, che operano attraverso contratti di lavoro autonomo occasionale o partita IVA, ha messo in luce alcune problematiche interpretative. Per chiarire i dubbi il...
da Studio di Battista | Ott 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto n. 134 del 5 ottobre 2026, firmato dal Ministro del Lavoro e in fase di pubblicazione, definisce le modalità di utilizzo del SIISL per l’accesso agli sgravi contributivi collegati alle assunzioni agevolate. Fino al 30 novembre 2026 è consentita la...
da Studio di Battista | Ott 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 3179 del 2026, amplia il Portale della Famiglia e della Genitorialità con una nuova sezione dedicata agli Osservatori statistici sulle principali prestazioni a sostegno dei genitori. Consultabili i dati relativi, tra gli altri, ad Assegno...
da Studio di Battista | Ott 7, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con un decreto pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha rimodulato le aliquote contributive del Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni. Il decreto del 1° settembre 2026 fissa allo 0,75% il...
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