da Studio di Battista | Ott 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La normativa nazionale prevede stringenti obblighi di trasparenza per le aziende nei confronti dei lavoratori. Recependo la disciplina comunitaria, infatti, i datori di lavoro devono informare i propri dipendenti e collaboratori in merito sia alle condizioni...
da Studio di Battista | Ott 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Quando e con quali requisiti possono andare in pensione gli avvocati? Il Regolamento Unico della Previdenza Forense distingue regole e modalità di calcolo in base all’anzianità maturata presso Cassa Forense: per gli iscritti al 31 dicembre 2024 si applica il sistema...
da Studio di Battista | Ott 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Dal 31 ottobre 2026 cambiano le regole sulla portabilità della posizione individuale nella previdenza complementare. In caso di trasferimento volontario, dopo due anni di partecipazione a una forma pensionistica complementare, il lavoratore avrà diritto al versamento...
da Studio di Battista | Ott 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’interpello n. 2/2026 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce le regole per la consegna digitale della documentazione relativa all’instaurazione del rapporto di lavoro. I documenti che richiedono la sola presa visione del lavoratore possono...
da Studio di Battista | Ott 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La pubblicazione sul web di una graduatoria in formato Excel può determinare una diffusione illecita di dati personali anche quando le informazioni eccedenti sono contenute in campi nascosti del file. Con il provvedimento n. 634 del 2026, il Garante Privacy ha...
da Studio di Battista | Ott 8, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Le quote di TFR che i datori di lavoro con almeno 50 dipendenti devono versare al Fondo di Tesoreria INPS mantengono natura retributiva e non diventano una prestazione previdenziale. Con la sentenza n. 26356 del 7 ottobre 2026, le Sezioni Unite della Cassazione...
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