da | Mar 1, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la circolare n. 39 del 2024, l’INPS interviene riguardo I requisiti per il diritto alla pensione anticipata flessibile maturati nell’anno 2024 per chiarire I criteri di cumulo dei periodi assicurativi e utili al calcolo della pensione anticipata flessibile con i...
da | Mar 1, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Entro il 18 marzo 2024 i datori di lavoro devono trasmettere all’Agenzia delle Entrate e consegnare ai propri lavoratori la Certificazione Unica 2024, tenendo conto delle novità entrate in vigore lo scorso anno. In particolare, occorre fare attenzione nella...
da | Mar 1, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per l’incentivazione e la fidelizzazione dei lavoratori, nonché per l’attrazione di nuovi talenti le imprese hanno a disposizione diversi strumenti. Si tratta del welfare aziendale e dei fringe benefit, due misure alternative tra di loro, con differenti...
da | Mar 1, 2024 | Ipsoa - Lavoro
INPS, nella circolare n. 40 del 2024, comunica gli importi aggiornati per il 2024 relativamente all’assegno di maternità concessi dai Comuni. Gli importi sono stati aggiornati in base alla variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e...
da | Mar 1, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 3 del 2024 in cui esamina gli effetti della nuova regolamentazione della compensazione dei crediti fiscali a partire dal 1° luglio 2024. Per le compensazioni dei crediti contributivi e...
da | Feb 23, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 22 del 22 febbraio 2024, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 2, primo comma, del D.Lgs. n. 23 del 2015, limitatamente alla parola “espressamente”. Nello specifico, la richiamata disposizione è stata...
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