da Studio di Battista | Ott 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La gestione dell’orario di lavoro rappresenta uno degli aspetti più delicati nei rapporti tra datore e dipendente, con rilevanti ricadute giuridiche e organizzative. Il rispetto delle regole su ferie, permessi, straordinari e riposi è fondamentale per evitare...
da Studio di Battista | Ott 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Coloro che cessano il rapporto di lavoro e maturano il requisito per la prestazione pensionistica complementare, ai sensi dell’art. 11, comma 2, del D.Lgs. n. 252/2005, non possono ricorrere al riscatto per cessazione dei requisiti di partecipazione, ma possono...
da Studio di Battista | Ott 6, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge n. 132/2025 sull’intelligenza artificiale interviene anche sull’ambito di applicazione soggettivo del nuovo regime impatriati, precisando che vi rientrano anche i lavoratori che “hanno svolto un’attività di ricerca anche applicata nell’ambito delle tecnologie...
da Studio di Battista | Ott 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
ll Consiglio dei Ministri del 2 ottobre 2025 ha approvato definitivamente un decreto-legge in materia di ingresso regolare e gestione dei flussi migratori. Il testo proroga fino al 2028 la misura che consente l’ingresso extra-quota di 10.000 lavoratori stranieri ogni...
da Studio di Battista | Ott 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 2916 del 2025, l’INPS ha fornito le indicazioni operative per la comunicazione dei dati dei familiari a carico ai fini della certificazione fiscale.
da Studio di Battista | Ott 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il diritto di sciopero, sancito dall’art. 40 della Costituzione, rappresenta uno strumento fondamentale di tutela collettiva con effetti diretti sulla busta paga dei lavoratori. Durante l’astensione opera, infatti, il principio “no work, no pay”: vengono decurtate le...
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