da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 5 del 2026 chiarisce i presupposti per la proroga della CIGS per cessazione di attività nel 2026, delineando due condizioni alternative: la presenza di concrete prospettive di cessione aziendale o...
da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge annuale sulle PMI (legge n. 34/2026) ha definito i casi in cui scatta l’obbligo della formazione in materia di sicurezza sul lavoro anche quando, in azienda, si faccia ricorso a periodi di integrazione salariale. Disposizione che cita, semplicemente, gli...
da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nel mese di aprile, le festività di Pasqua, Lunedì dell’Angelo e per la Festa della Liberazione pongono specifiche questioni operative ai datori di lavoro per la gestione della busta paga dei lavoratori. Occorre valutare il trattamento economico delle festività in...
da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 3263 del 2026, si è pronunciata in tema di licenziamento in un caso di truffa informatica. Nello specifico, è stato ritenuto legittimo il provvedimento di licenziamento di una lavoratrice vittima di phishing informatico, a...
da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1136 del 2026, l’INPS comunica l’apertura del servizio per la presentazione delle domande relative al Bonus asilo nido e alle forme di supporto domiciliare per l’anno 2026, disciplinati dall’art. 1, comma 355, della legge n. 232/2016. Il documento...
da Studio di Battista | Apr 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 1153 del 2026, l’INPS avvia, a decorrere dal 1° aprile 2026, una fase sperimentale di applicazione dell’art. 14 del decreto-legge n. 159/2025, in materia di collegamento tra pubblicazione delle vacancy e fruizione dei benefici contributivi. In...
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