Con il messaggio n. 1153 del 2026, l’INPS avvia, a decorrere dal 1° aprile 2026, una fase sperimentale di applicazione dell’art. 14 del decreto-legge n. 159/2025, in materia di collegamento tra pubblicazione delle vacancy e fruizione dei benefici contributivi. In attesa del decreto ministeriale attuativo e del recepimento della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, i datori di lavoro possono facoltativamente pubblicare offerte di lavoro sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) e collegarle alle assunzioni agevolate.
Esonero under 30 e bonus giovani 2026: quali precedenti rapporti di lavoro impediscono l’agevolazione
In caso di assunzioni agevolate la verifica dei precedenti rapporti di lavoro è un passaggio essenziale per il riconoscimento degli sgravi contributivi. Nell'esonero strutturale under 30 assume rilievo l'assenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato nell'intera...

