da | Ago 30, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali ha integrato le FAQ sul rapporto biennale parità uomo donna, alla luce delle modifiche apportate alla procedura e tenuto conto anche del differimento del termine di presentazione dal 15 luglio al 20 settembre 2024. In...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Dal 2 agosto il primo pagamento del bonus Maroni, ovvero il beneficio riconosciuto al lavoratore (privato e pubblico) che rinuncia alla pensione anticipata Quota 103, pur avendone maturato i requisiti. Nello specifico, l’incentivo consente di ottenere un aumento...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti da aziende ortofrutticole ed agrumarie, Fruitimprese con Flai Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 19 luglio 2024 il verbale di ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Introdotte novità su minimi tabellari, assistenza...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la risposta a interpello n. 152 del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha negato la possibilità di applicare il regime agevolativo per i lavoratori impatriati in caso di borse di studio erogate a stagisti e tirocinanti, pur trattandosi di redditi assimilati a quelli di...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Il congedo parentale è una delle misure più importanti per il sostegno della genitorialità e del work life balance. Si tratta di un istituto che è stato oggetto di numerose modifiche normative e di un progressivo adeguamento con riferimento ai modelli e alle procedure...
da | Lug 26, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti del settore turismo, Fiepet, Assoturismo-Confesercenti, Asshotel, Assocamping, Assoviaggi e Fiba con Filcams Cgil Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto in data 22 luglio 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Ridefiniti...
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