Il diritto di precedenza spetta, per legge, ai lavoratori che vengono licenziati da un’azienda per riduzione di personale o che hanno concluso un rapporto a tempo determinato, anche stagionale. Diventa importante per il datore di lavoro, saper gestire il diritto di precedenza, non soltanto per prevenire il contenzioso, ma anche per la possibilità di fruire degli sgravi e degli incentivi alle assunzioni. Quali sono le regole da seguire?
Trasferte di Lavoro: viaggio fuori dall’orario ordinario è orario di lavoro
Con la sentenza del 22 ottobre 2026, nella causa C-420/24, la Corte di giustizia dell’Unione europea chiarisce che il tempo impiegato dal lavoratore per raggiungere, su disposizione del datore di lavoro, un luogo di svolgimento della prestazione diverso dalla sede...
