da Studio di Battista | Mar 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il decreto 13 marzo 2026, il Ministero dell’agricoltura introduce un regime “de minimis” per consentire all’INPS di riconoscere esoneri contributivi alle imprese agricole colpite da eventi calamitosi già dichiarati eccezionali. La misura interviene per superare i...
da Studio di Battista | Mar 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la sentenza n. 37 del 2026, la Corte costituzionale dichiara non fondata la questione di legittimità dell’art. 6, comma 1, del d.l. n. 201/2011, nella parte in cui non estende il regime transitorio della pensione privilegiata ai casi in cui il termine per la...
da Studio di Battista | Mar 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La scelta tra contratto a tempo determinato e lavoro intermittente rappresenta uno snodo operativo rilevante nella gestione delle esigenze temporanee di personale, anche in considerazione del fatto che sono previsti anche sgravi contributivi per i rapporti a termine....
da Studio di Battista | Mar 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con l’approvazione definitiva dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Federmeccanica-Assistal, intervengono rilevanti novità in materia di contratti di lavoro a tempo determinato. L’accordo individua nuove causali obbligatorie per assunzioni e proroghe oltre i...
da Studio di Battista | Mar 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Entro il 31 marzo i fondi pensione devono inviare il Prospetto delle prestazioni pensionistiche – fase di accumulo. Si tratta di un documento utile per controllare in senso attivo e dinamico il proprio percorso di integrazione pensionistica. Con le informazioni...
da Studio di Battista | Mar 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Lo smart working rappresenta una diversa organizzazione della prestazione lavorativa, soggetta a limiti di orario e al controllo datoriale. Devono essere, inoltre, disciplinati il diritto alla disconnessione e il ricorso al lavoro straordinario, che non è automatico,...
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