da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il congedo obbligatorio di paternità, istituto riconosciuto al lavoratore padre, ha una durata pari a 10 giorni lavorativi, fruibili anche non continuativamente, entro 5 mesi dalla nascita, adozione o affidamento del figlio. La gestione in azienda richiede un’attenta...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il disegno di legge di Bilancio 2026 prevede un nuovo incentivo per la promozione dell’occupazione delle lavoratrici madri. Ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1° gennaio 2026 assumono donne, madri di almeno 3 figli di età minore di diciotto anni, prive...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge n. 144/2025 si pone come obiettivo la risoluzione dell’annoso problema della garanzia dei trattamenti minimi conformi al principio della retribuzione sufficiente, contenuto nell’art. 36 della Costituzione. Come? Seguendo specifici principi nella...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Impresa
Con l’arrivo del nuovo iperammortamento stabilito dal disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) si prospettano effetti anche sulle valutazioni d’azienda. Cosa cambierà nell’ottica di redazione delle perizie di stima e quali accorgimenti tecnici il valutatore dovrà...
da Studio di Battista | Nov 3, 2025 | Ipsoa - Fisco
Con provvedimento del 31 ottobre 2025, l’Agenzia delle Entrate ha indivudato le regole che gli esercenti dovranno seguire per abbinare terminali Pos o altri strumenti di pagamento elettronico e registratori telematici. La soluzione adottata, frutto del confronto con...
Commenti recenti