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CCNL, Servizi Ausiliari – ANPIT: le novità del rinnovo dell’accordo

CCNL, Servizi Ausiliari – ANPIT: le novità del rinnovo dell’accordo

da Studio di Battista | Feb 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Per il personale dipendente dei servizi ausiliari alla collettività, alle aziende e alle persone, Anpit, Ateca e Unica con Cisal Terziario assistita da Cisal, hanno sottoscritto in data 21 gennaio 2026 l’accordo per il rinnovo del CCNL di settore, riservandosi...
CCNL, Servizi Ausiliari – ANPIT: le novità del rinnovo dell’accordo

Trasformazione DTA in credito d’imposta: l’Agenzia delle Entrate cambia tesi

da Studio di Battista | Feb 2, 2026 | Ipsoa - Fisco

L’agevolazione contenuta nell’art. 44-bis del D.L. n. 34/2019 consente la cessione dei crediti d’imposta derivanti dalla trasformazione delle attività per imposte anticipate (DTA) riferite a talune componenti legate alla cessione di crediti verso debitori...
CCNL, Servizi Ausiliari – ANPIT: le novità del rinnovo dell’accordo

Nel modello IVA 2026 spazio al rimborso dell’imposta assolta su beni di terzi

da Studio di Battista | Feb 2, 2026 | Ipsoa - Fisco

Le istruzioni per la compilazione del modello IVA 2026, in particolare del rigo VX4, tengono conto della rivisitazione della posizione della prassi amministrativa operata con la risoluzione n. 20/E del 2025: vi si prevede, pertanto, che il rimborso può essere chiesto...
CCNL, Servizi Ausiliari – ANPIT: le novità del rinnovo dell’accordo

Fabbricati abitativi: la destinazione turistica può superare il divieto di detrazione IVA?

da Studio di Battista | Feb 2, 2026 | Ipsoa - Fisco

L’IVA relativa all’acquisto di fabbricati a destinazione abitativa e quella relativa alla locazione o alla manutenzione, recupero o gestione degli stessi non è ammessa in detrazione, salvo che per le imprese che hanno per oggetto esclusivo o principale...
CCNL, Servizi Ausiliari – ANPIT: le novità del rinnovo dell’accordo

Contratto a termine per sostituzione: come evitare rischi e sanzioni

da Studio di Battista | Feb 2, 2026 | Ipsoa - Lavoro

La gestione della sostituzione di un lavoratore assente, spesso considerata una soluzione temporanea, comporta invece rilevanti implicazioni organizzative. Una scelta non corretta può incidere sui diritti dei lavoratori, sull’utilizzo appropriato dei contratti a...
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