da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 637 del 2026, l’INPS fornisce le prime istruzioni operative per l’avvio della terza fase della sperimentazione della riforma della disabilità di cui al D.Lgs. 3 maggio 2024, n. 62, come modificato dal D.L. n. 202/2024. A decorrere dal 1° marzo 2026,...
da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 640 del 2026, illustra le modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 (legge di Bilancio 2026) alla disciplina dell’Assegno di Inclusione (ADI). Le novità riguardano l’eliminazione del mese di sospensione tra un periodo di...
da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 635 del 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative sulle novità introdotte dall’art. 7 del D.L. 19 febbraio 2026, n. 19, in materia di riforma della disabilità di cui al D.Lgs. 3 maggio 2024, n. 62. Il provvedimento estende dal 1° marzo 2026...
da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Impresa
Sono stati pubblicati, nella Gazzetta Ufficiale n. 44 del 23 febbraio 2026, sette decreti con cui il Ministero delle Finanze stabilisce commissioni e maggiorazioni da pagare nell’anno 2026, in caso di credito agevolato distinti per settore.
da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Impresa
Gli adeguati assetti aziendali previsti dall’art. 2086 c.c. sono uno strumento essenziale per leggere l’equilibrio complessivo dell’impresa e riconoscere tempestivamente segnali di vulnerabilità. La prospettiva risk‑based diventa il filo conduttore che guida scelte,...
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