da Studio di Battista | Ott 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il lavoratore può chiedere un anticipo del TFR maturato nel rispetto dei requisiti e dei limiti previsti dall’art. 2120 del codice civile. Contratti collettivi e accordi individuali possono, tuttavia, introdurre condizioni di miglior favore, ampliando i presupposti...
da Studio di Battista | Ott 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio INPS n. 3021/2026, sull’utilizzo del nuovo modello TFR3, si completa il quadro delle nuove regole sull’adesione automatica alla previdenza complementare, introdotte dalla legge di Bilancio 2026 per i lavoratori dipendenti del settore privato assunti a...
da Studio di Battista | Ott 1, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il Garante della Privacy ha espresso parere favorevole allo schema di decreto legislativo che recepisce in Italia la direttiva europea 2024/2831 sul lavoro mediante piattaforme digitali. Viene, tuttavia, messa in luce la necessità di coordinare le nuove disposizioni...
da Studio di Battista | Ott 1, 2026 | Ipsoa - Impresa
Il D.Lgs n. 160/2026 introduce il diritto al risarcimento, contrattuale ed extracontrattuale, dei danni derivanti dall’utilizzo di sistemi di AI. Il provvedimento disciplina l’istituto soltanto sotto il profilo processuale, con rilevanti innovazioni favorevoli al...
da Studio di Battista | Ott 1, 2026 | Ipsoa - Impresa
L’utilizzo negli USA degli SMS come strumento di marketing consente alle imprese di contattare direttamente i consumatori, ma comporta specifici obblighi ai sensi del Telephone Consumer Protection Act e delle norme della Federal Communications Commission. Prima di...
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