Trasformazione dei contratti da tempo pieno a part-time: gli incentivi per i datori di lavoro

Le nuove imprese costituite attraverso processi di aggregazione con almeno 1.000 lavoratori possono accedere all’esonero contributivo totale previsto dall’art. 4-ter del D.L. n. 4/2024. L’INPS, con il messaggio n. 3344/2025, ha chiarito i requisiti, le modalità...

Con il messaggio n. 3368 del 2025, l’INPS comunica il superamento della fase transitoria prevista dalla circolare n. 173/2015 per i lavoratori del settore marittimo e dell’aviazione civile. A partire dal 1° gennaio 2026, anche per queste categorie si applicherà in...

CNA, Confartigianato e Casartigiani, in un comunicato stampa del 10 novembre 2025, esprimono pieno apprezzamento per il disegno di legge presentato dal senatore Renato Ancorotti, che punta a rinnovare il quadro normativo del settore benessere dopo 35 anni. La riforma...

Con la sentenza n. 159 del 2025, la Corte Costituzionale denuncia l’esclusione delle madri con contratti a termine o di lavoro domestico dal bonus contributivo previsto dalla legge n. 213/2023. Pur non potendo estendere il beneficio, la Consulta invita il legislatore...

Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce rilevanti novità a favore della famiglia e per le pari opportunità fra donne e uomini. Tra le misure: l’innalzamento della soglia ISEE per l’abitazione principale, l’estensione dei congedi, priorità nella...

Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) prevede l’istituzione di un Fondo per il finanziamento delle iniziative legislative a sostegno del ruolo di cura e di assistenza del caregiver familiare. L’obiettivo del Ddl è fornire le risorse per riconoscere il...

Il tema della sicurezza sul lavoro affrontato dal D.L. n. 159/2025 investe direttamente i profili ispettivi e sanzionatori con l’obiettivo di rafforzare l’efficacia degli interventi normativi e istituzionali a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. In...

A partire dal 2025 è stato introdotto dalla legge di Bilancio (legge n. 207/2024) l'obbligo di tracciabilità per le spese di vitto, alloggio, trasporti non di linea e spese di rappresentanza, pena la mancata non imponibilità in capo al lavoratore subordinato che ne...

Nell’approfondimento del 7 novembre 2025 la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza l’evoluzione del lavoro tramite piattaforme digitali impone un ripensamento profondo delle tutele. La Direttiva UE 2024/2831, la Legge n. 91/2025 e le recenti circolari...

Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) prevede interventi sul fronte della fiscalità del lavoro dipendente, confermando alcune misure già previste e introducendone di nuove per incrementare il reddito netto dei lavoratori. In particolare, è prevista la...